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客户投诉如何解决?六个字解决!

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-02-23  来源:食品质量管理  浏览次数:711
核心提示:客户都是有思想的,有思想就会有理解和处事的差异,在服务客户的过程中,不可能听到的全是赞美声,遇到客户投诉在所难免。那么,作为一个出色的质量人员,应如何巧妙的应对客户的投诉呢?总结:解决客户投诉的六个“字”:听、同、问、办、议、谢。
   客户投诉如何解决?六个字解决!
 
  客户都是有思想的,有思想就会有理解和处事的差异,在服务客户的过程中,不可能听到的全是赞美声,遇到客户投诉在所难免。那么,作为一个出色的质量人员,应如何巧妙的应对客户的投诉呢?总结:解决客户投诉的六个“字”:听、同、问、办、议、谢。
 
  1、听
 
  基本技巧:
 
  不回避不拒绝客户的投诉;
 
  面带微笑、直视客户的眼睛(若是电话中,放下手头的事情,安静的听);
 
  保持平静的心情默默聆听;
 
  任客户尽情发泄情绪,不打断客户的陈述;
 
  认真仔细地听,不遗漏细节,总结投诉的核心;
 
  不讨论不争执。
 
  必须避免的做法:
 
  情绪抵触,面色难看;
 
  不耐烦,心不在焉;
 
  同客户争执、激烈讨论,情绪激动;
 
  挑剔顾客的态度不好,说话阴阳怪气;
 
  直接回绝客户或中途做其他事情、听电话等;
 
  为自己辩护;
 
  客户在提出抱怨的时候一定会加入自己的感情。不会那么理智时,就会随时可能说出某些不理智或粗暴的话来。
 
  所以,客服不要给投诉的客户辩是非、讲道理。大多数的客户投诉,并不一定非要有形的补偿,只是想发泄一下心中的不满情绪,使自己的心理上得到一种平衡。所以客服的“耐心聆听”尤为重要,倾听会让你了解客户的真正意图,倾听才能了解客户的个性特点,才能找到正确解决投诉问题的方法。
 
  2、同
  基本技巧:
 
  认同客户的投诉;
 
  善用亲和的语气去劝慰对方,稳定客户较激动的情绪;
 
  站在客户的立场为对方设想;
 
  对客户的行为表示理解;
 
  虚心接受投诉;
 
  主动做好投诉细节的记录。
 
  必须避免的做法:
 
  批驳客户的投诉;。
 
  不做记录,任由事态发展;
 
  表明不能帮助客户。
 
  有不尊重客人的言语行为。
 
  极力狡辩,激化矛盾。
 
  面露不耐烦或讥讽和挖苦表情,对客户的抱怨,首先要做到理解和认同,“虚心接受”客户的投诉,有则改之,无则勉之,只有站在客户的角度想问题,才能解决矛盾,才能想出办法消除这些抱怨。任何辩解和排斥抵触对于解决客户的投诉都是不利的。
 
  3、问
 
  基本技巧:
 
  多问几个为什么;
 
  即便有答案了,也需要客户肯定。比如问:“您说呢?”;
 
  重复客户所说的重点,确认是否理解客户的意思和目的;
 
  了解投诉的重点所在,问题围绕重点;
 
  边想边问,边听边问;
 
  问的问题实际上已经包括了答案。
 
  必须避免的做法:
 
  问题东拉西扯,没有主题;
 
  同一问题重复次数太多;
 
  问题莫名其妙、哗众取宠;
 
  光自己问,不允许客户问;
 
  中途将问题移交给别人处理;
 
  问题牵涉客户隐私。
 
  面对投诉,客服往往处于被动地位,为了变被动为主动,很科学地解决客户投诉的问题,客服需要理解客户投诉的动机和投诉的问题实质,提问之前,客服需要仔细思考,而不是应急反应地随意提问,客服的问题要以解决客户投诉的问题为目的。
 
  4、办
 
  基本技巧:
 
  具体问题具体分析,按实际情况科学解决投诉;
 
  避免被客户抱怨左右,就事论事,耐心地解释,援引公司的政策制度和国家法律法规进行处理;
 
  处理投诉要公平合理;
 
  超出权限范围的,客服要向客户说明,并迅速请示上级;
 
  对于确实属于客服失误的,早处理;
 
  暂时无法处理的,可将事情详细记录,留下客户的联系电话,并承诺尽快答复(承诺的事情必须办到)。
 
  必须避免的做法:
 
  具体问题具体分析,按实际情况科学解决投诉;
 
  避免被客户抱怨左右,就事论事,耐心地解释,援引公司的政策制度和国家法律法规进行处理;
 
  处理投诉要公平合理;
 
  超出权限范围的,客服要向客户说明,并迅速请示上级;
 
  对于确实属于客服失误的,早处理;
 
  暂时无法处理的,可将事情详细记录,留下客户的联系电话,并承诺尽快答复(承诺的事情必须办到)。
 
  实际解决投诉问题是最关键的一步,只有有效地妥善解决了客户的问题,才算完成了对这次投诉的处理。问题解决得好,客户感到满意,自然还会继续使用公司产品;如果敷衍了事,客户更加不满,或闹的更大,或以后永远都不再购买了。
 
  5、议
 
  基本技巧:
 
  知己知彼,掌握谈判主动权;
 
  谈判当中应先小人,后君子;
 
  让客户先提出的解决方案,然后谈判;
 
  对客户的情绪引导也要求准确、生动、富有感染力的表达能力;
 
  表明有足够的权力解决问题;
 
  迅速执行顾客同意的解决方法。
 
  必须避免的做法:
 
  一味地退让,全盘接受客户的方案;
 
  坚守“客户总是对的”原则;
 
  不了解客户真正的需求就进行谈判;
 
  失去自己的立场;
 
  固持己见;
 
  没有将此事追踪到底。
 
  和客户谈判这是整个投诉过程的核心阶段。在谈判时客服有义务维护公司的利益,要了解手中可用的牌,要具备丰富的知识,掌握心理学,牢牢掌握谈判的主动权,要显示出诚意和信心,并表明你有足够的权力解决问题。谈判的依据是法律和道理,先小人,后君子。绝不一味地退让,要维护自己的立场,也要保证顾客满意。
 
  6、谢
 
  基本技巧:
 
  真情实意,不做作,不虚假;
 
  感谢客户的批评;
 
  诚心诚意地道歉;
 
  将心比心,语气平和;
 
  表示今后一定改进工作;
 
  对客服的失误而造成损失予以补偿。
 
  必须避免的做法:
 
  简单化地感谢客户;
 
  喋喋不休地感谢;
 
  不情愿地道歉;
 
  一边道歉,一边抱怨;
 
  对不满意的客户表现出不在乎或讨厌的态度;
 
  光感谢,不解决实际问题。
 
  不论责任是否在于自己,客服都应该诚心诚意地向客户道歉,并对客户提出的问题表示感谢,努力让客户感觉受到重视。感谢时,态度要真诚;对投诉问题不敷衍,不拖延;解决问题时,一定要让客户感到的诚意。
 
关键词: 投诉

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